La Cellule PDP

Afin de répondre au mieux aux difficultés de maintien en emploi, le SIST BTP Seine et Marne a créé pour vous une entité spécialisée :

LA CELLULE DE PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE (PDP)

Son rôle

La cellule conseille et accompagne les salariés en risque d’inaptitude ou d’inaptitude déclarée liée à un problème de santé.

Son rôle est de maintenir l’employabilité du salarié et de trouver des solutions adaptées.

Sa composition

La cellule se compose d’une équipe pluridisciplinaire :

    • Médecin du travail,
    • Ergonome – Conseiller technique en prévention,
    • Assistante sociale,
    • Infirmier Santé Travail,
    • Psychologue du Travail,
    • Assistant médical.

L’IMPORTANCE DE LA VISITE DE PRÉ-REPRISE
La visite de pré-reprise est une visite réservée aux salariés en arrêt de travail d’une durée supérieure à 3 mois. Elle permet d’identifier le plus tôt possible les difficultés de reprise de l’emploi et de réfléchir avec l’entreprise aux solutions envisageables.

La visite de pré-reprise peut être demandée au cours de l’arrêt de travail par :

  • le salarié lui-même,
  • le médecin traitant,
  • le médecin conseil.

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La cellule ne remplace pas le médecin du travail, mais c’est un interlocuteur qui est à votre écoute pour :
  • Vous aider à la constitution de dossier concernant un éventuel handicap ou inaptitude,
  • Proposer une étude de poste et/ou une étude de l’environnement de travail,
  • Vous conseiller sur l’inaptitude, l’invalidité,
  • Vous aider à la régularisation des indemnités journalières,
  • Vous Conseiller et vous orienter vers les organismes adaptés,
  • Vous conseiller en matière de formation et d’orientation professionnelle,
  • Vous mettre en relation avec les organismes extérieurs (SAMETH, MDPH…).

Vous pouvez contacter la Cellule par l’intermédiaire du médecin du travail si vous avez repéré un problème de santé pouvant avoir des répercussions sur le poste du salarié. Votre demande sera transmise à la Cellule qui peut :

  • Étudier les postes de travail et leur environnement pour permettre le maintien du salarié dans votre entreprise,
  • Vous conseiller et vous informer selon vos besoins,
  • Vous proposer des réunions d’information et de sensibilisation pour prévenir la désinsertion professionnelle.

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