Les notions de stress, burn-out, harcèlement moral, mal-être, violence au travail… ont été regroupées sous le vocable de RPS «Risques PsychoSociaux» à partir des années 2000.
Les RPS sont définis par le rapport Gollac comme «les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental».
Les risques psychosociaux concernent tous les secteurs d’activités et tous les métiers.
Ils peuvent être induits par l’activité elle-même et/ou générés par les relations de travail et l’organisation de l’entreprise. Ils relèvent de dimensions à la fois individuelles et collectives, d’où leur complexité.

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