La loi du A l’issue de la VIP, une attestation de suivi est délivrée au travailleur et à l’employeur. Certaines catégories de salariés relèvent du Suivi Individuel Adapté (SIA). Les travailleurs de nuit, les salariés de moins de 18 ans, les salariés exposés aux agents biologiques du groupe 2 et aux champs électromagnétiques bénéficient d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) avant la prise effective de poste. A l’issue de l’EMA, un avis d’aptitude ou d’inaptitude est délivré au travailleur et à l’employeur. Indépendamment des Examens Médicaux d’Aptitude (EMA) à l’embauche et périodiques ainsi que des Visites d’Information et de Prévention (VIP), le travailleur peut bénéficier, à sa demande, à celle de l’employeur ou à celle du médecin, d’une visite par le médecin du travail. En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs en arrêt de travail d’une durée de plus de trois mois, une visite de préreprise est organisée par le médecin du travail à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du travailleur. Au cours de l’examen de préreprise, le médecin du travail peut recommander : A cet effet, il s’appuie en tant que de besoin sur le service social du travail du service de santé au travail interentreprises ou sur celui de l’entreprise. Le médecin du travail effectue une visite de reprise : Elle a pour objet : ¹Dans l’état actuel des moyens humains du service Accéder au formulaire d'adhésion
Le suivi individuel au SIST BTP Seine et Marne
Une périodicité à 3 ans au SIST BTP
8 août 2016 et le décret d’application du 27 décembre 2016 prévoient des visites médicales tous les 3,4 et 5 ans selon les risques auxquels sont exposés les salariés.
Le SIST BTP Seine et Marne a choisi de mettre en place une surveillance médicale mieux adaptée au BTP et plus simple pour ses adhérents, en adoptant pour l’ensemble des salariés, une périodicité de suivi à 3 ans avec selon le cas, une visite intermédiaire à 18 mois¹.Les visites médicales
Son objet
Cas particuliers : VIP avant embauche
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